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        歡迎訪問北京長宏建翔科技發展有限公司官網！ 服務熱線：010-60800623
        
  
  
        

        

        
	
        
		
		
        北京長宏建翔科技發展有限公司
        
	
        
	
        

        

        


        


                                                               

        
	

        





        


        


        

        
 
        
 
        
  
 
        北京長宏建翔科技發展有限公司
        公司電話：010-60800623
        手機：18611382515
        聯系人：董經理
        地址：北京市房山區良鄉經濟開發區金光路3號
        網址：http:/lijin8890.cn
        
 
        

        

        


        

        人才戰略
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人才發展策略
        
　　堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心，在建立完善現代企業制度的基礎上，進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
        
　　建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制，以事業留人、感情留人、待遇留人。
        
　　培植先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境，讓人才有更充分的發展空間。
        
　　調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海內外關健人才。
        
人事策略機制
        
　　1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；
        
　　2、積極推進員工培訓計劃，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓；
        
　　3、塑造良好的企業文化，用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標準。
        
人事策略目標
        
　　1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍，形成企業經營管理團隊
        
　　2、 努力培養優秀的科技人才隊伍，建設一支高素質的專業技術人才隊伍；
        
　　3、 努力培養優秀的營銷團隊，重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工，為企業儲備后備力量。
        
人才觀念
        
　　勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
        

        

        



        
  
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